7 Características Principais de um Líder (por: Anthony Robbins)
7 características fundamentas de um Líder
(by: Anthony Robbins)
Quem me acompanha sabe que eu, assim como todos os outros coaches, temos Anthony Robbins como referência.
Eu o chamo de Coach dos Coaches, afinal, ele quem começou todo este assunto de Coaching com PNL. Um águia, Gênio e Extremamente competente.
Ninguém falava abertamente do Poder da Programação Neuro-Linguistica antes dele. Ele abriu para os leigos este tema através de seus livros de grande sucesso e hoje a PNL é uma técnica usada e disseminada para todos.
Após comprar os Audios dele no iTunes, uma ótima pedida para o trânsito das grandes cidades, eu recebo um newsletter especial. O de hoje, em especial, falou sobre as 7 características fundamentais de um líder e, ao falar de liderança, Anthony Robbins é o cara.
Vamos lá.
A Tradução foi feita por mim (Não-literal).
As 7 Características Principais de um líder (por: Anthonny Robbins)
Se você quer se tornar um líder de verdade que influencia as pessoas – a fazerem mais, serem mais e darem mais – comece com essas 7 Características:
1. Energia
2. Domínio Emocional
3. Domínio extra-pessoal
4. Controle do tempo
5. Definição de Propósito
6. Domínio Financeiro
7. Reconhecimento e Celebração
CARACTERÍSTICA #1 - ENERGIA
É necessária uma Quantidade enorme de energia para Expangir e Realizar uma VISÃO.
Ser capaz de acessar esta energia - mesmo quando você está exausto e enfrentando alguns contra-tempos - normalmente separa aqueles que lideram em alto nível daqueles que não o conseguem fazer.Que nota você daria para o seu nível de energia, especialmente quando as coisas não estão indo ao seu modo?
COMO AUMENTAR SUA ENERGIA.
Cuide-se! Treine o seu corpo para que ele ganhe vitalidade e resistência.
Mantenha clara as suas visões para se revigorar - e revigorar aqueles ao seu redor - através do propósito que te guia.
E tenha foco, concentrado e não-dividido, na sua visão para criar Momentum a favor de seus objetivos através de uma dedicação incondicional.
CARACTERÍSTICA #2 - DOMÍNIO EMOCIONAL
Líderes Extraordinários trazem CERTEZAS em ambientes e cenários INCERTOS.
Isso não significa que você tem todas as respostas, mas que você tem uma convicção interna de que você consegue encontrar as respostas e continuar em frente.
A chave é o seu preparo emocional - Um estado de Preparação constante. Ter a capacidade de encontrar humor, diversão, Curiosidade, Compaixão e Criatividade em um cenário de Stress fará com que você aumente sua Flexibilidade e Força Emocional.
Como você se sai quando o Caos toma conta?
Dê uma nota para a sua capacidade de trazer Certeza, criatividade, humor, visão e Direcionamento em tempos de Incerteza.
Como você poderia Trazer estas habilidades para os seus próximos desafios?
CARACTERÍSTICA #3 - DOMÍNIO EXTRA-PESSOAL
Relacionamentos são construidos ao entender e apreciar as experiências de cada um.
Sua capacidade de se conectar em um nível profundo e pessoal com os outros é o que te permite superar e romper barreiras
Que nota você dá para a sua capacidade de entender os outros e aprofundar além da superfície do que as pessoas te dizem?
Como você pode elevar a qualidade dos seus relacionamentos, começando hoje?
CARACTERÍSTICA #4 - CONTROLE DO TEMPO
Acabar com a desorganização dos afazeres e focar em obter resultados!
É fácil se prender na correria do dia a dia e confundir MOVIMENTO COM CONQUISTA.
(nota: Escrevi um texto muito bom sobre isso, vale a leitura)
Que nota você daria para a forma como gerencia o seu tempo?
O que poderia melhorar isso?
CARACTERÍSTICA #5 - DEFINIÇÃO DE UM PROPÓSITO
Não apenas eles sabem O QUE fazer mas eles sabem O PORQUÊ eles fazem. Eles também são capazes de trazer as pessoas para o poder do PORQUÊ bem definido.Pergunte-se:
Como você descreveria o que você faz para viver? É o seu trabalho? É a sua carreira? Ou é a sua Missão?
Trabalho tende a tirar mais de você do que devolver. A Carreira pode ser algo que você ainda está disposto a investir uma energia para um retorno no futuro. Mas se for a sua MISSÃO, será uma fonte poderosa de energia psicológica e espiritual.
Qual é o seu propósito hoje? Como você pode expandí-lo para se tornar um líder ainda mais eficiente?
CARACTERÍSTICA #6 - DOMÍNIO FINANCEIRO
Mesmo que você tenha habilidades extraordinárias em outras áreas, a ausência de educação financeira pode destruir tudo o que você trabalhou para construir.
Líderes efetivos precisam ter uma base de conhecimentos financeiros sólidos.
Neste exato momento você está, provavelmente, trocando horas por dinheiro - no sentido de que se você parar de trabalhar o fluxo de dinheiro também para. Este é O PIOR tipo de troca que você pode fazer.
Entre no jogo e seja um investidor. Separe parte do que você ganha e faça-a crescer para que ela possa bancar você e sua família no futuro (Independente do cenário macro-econômico)
Que nota você daria para sua educação financeira - e o que você poderia fazer para aumentá-la?
CARACTERÍSTICA #7 - RECONHECIMENTO E CELEBRAÇÃO
Só há uma coisa que deixa as pessoas felizes no longo prazo. PROGRESSO.PROGRESSO = FELICIDADE
Corrija em Particular e Reconheça em Público. Quando as pessoas são recompensadas pelo progresso e reconhecidas de forma consistente, sua fome por progresso nunca acaba.
Você costuma focar nas vitórias das pessoas, ou nos seus fracassos?
Que ações você poderia tomar para começar a perceber e reconhecer o Progresso - e aprofundar a sua capacidade de conecção e liderança?
Líderes espetaculares encontram formas de apreciar o progresso neles mesmos e nos outros.
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Foram estes ai pessoal. Comecei a semana com essa leitura incrível!
Conhecendo o material do Anthony e, seguidor de sua metodologia, sei que é exatamente isto.
Gostei da forma direta que ele expôs e das perguntas de direcionamento fantásticas que, se você tomar coragem para respondê-las, não conseguirá se manter estático. Gerarão desconforto e o forçarão à mudança (crescimento)
Boa sorte.
Ótima Semana.
Amo vocês,
MM
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